编者按：为有效贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，山西省安委办、山西省应急厅高度重视，积极部署推动企业自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠。各市、各部门按照属地管理和“三管三必须”原则，强化措施，细化引导企业聚焦“人、机、环、管”，构筑安全生产“人民防线”。我们将陆续公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

山西华阳集团新能股份有限公司一矿建立提升安全生产管理水平、遏制违法违规行为的内部安全生产举报奖励机制，有效激活一线职工安全哨兵作用。以正向激励激发干部职工排查隐患的积极性和主动性，以全员参与推动隐患排查整改不断深入，实现安全效益与员工发展的双赢，为企业安全发展提供坚实保障。

案例一：

2025年1月21日，山西华阳集团新能股份有限公司一矿安全监察处安监员李某在15403工作面安全检查时发现15403工作面回风口JD-1.6型调度绞车地锚螺栓2根明显松动，该绞车用于物料运输，若脱锚可能导致严重安全事故。李某立即督促综采五队跟班队长进行处理，并现场盯守，30分钟后安排专人对地锚2根明显松动的螺栓进行了紧固处理，成功消除了一起事故隐患，避免安全事故发生。根据《华阳一矿安全生产举报奖励制度》奖励规定，对李某奖励1000元。

案例二：

2025年3月7日，山西华阳集团新能股份有限公司一矿通风工区通风员李某在北翼四十横贯安全检查时发现四十横贯坡中捞车器打杆掉落，跑车防护装置失效，影响安全运输。李某立即电话联系运输工区，并现场盯守1小时后，运输工区安排专业人员进行了维修处理，确保了跑车防护装置安全可靠，成功消除了一处事故隐患，避免安全事故发生。根据《华阳一矿安全生产举报奖励制度》奖励规定，对李某奖励1000元。    

案例三：  

2025年2月17日，山西华阳集团新能股份有限公司一矿机电工区管理人员李某在十二采区西轨道巷梭车运行期间，试验梭车老轮限位保护触发装置卡顿不灵敏，存在重大安全隐患，可能引发跑车、撞击等事故，威胁作业人员生命安全。李某现场按沿线急停停止梭车运行，电话联系运输工区安排专人进行了维修处理，成功消除了一处事故隐患，避免安全事故发生。根据《华阳一矿安全生产举报奖励制度》奖励规定，对李某奖励1000元。